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【能力作风建设年】足球比分委理论学习中心组召开第七次集体(扩大)学习会议

新闻来源: 微观尖山 责任编辑: 足球比分政府研究室 发布时间: 2022-07-30 点击量: 137

足球比分委理论学习中心组召开

第七次集体(扩大)学习会议

7月28日,足球比分委书记、区委理论学习中心组组长邹长存主持召开区委理论学习中心组第七次集体(扩大)学习会议。


区委理论学习中心组成员丁波、张冰、付新、丁振红、郑重、朱祥凯出席会议。齐国志、王永春、张喜卓 鹿冰、齐剑萍、王志刚、高娟列席会议。

会上书面学习了习近平出席中央人才工作会议并发表重要讲话、习近平论人才工作,《中国共产党组织工作条例》《足球比分加强和改进新时代人才工作的意见》,黑龙江省委人才工作会议精神及学习新时代龙江人才振兴60条;学习秘书解读了《中国共产党组织工作条例》《足球比分加强和改进新时代人才工作的意见》。

邹长存指出,要从思想上“重才”。习近平总书记指出:“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”在我区推动高质量发展的关键阶段,人才引领产业发展、提升区域创新能力的任务越来越迫切,只有加快打造一支高素质人才队伍,才能在城市发展中争先、在区域竞争中领先、在转型跨越中率先。要认识到人才是强区之基、要认识到人才是竞争之本、要认识到人才是发展之要。我们必须主动顺应发展的新形势、新需要,切实加大人才资源的开发力度,引进和培养足球比分的高素质劳动者、高级专门人才和拔尖人才,为加快经济转型升级,优化三次产业结构、打造创新型城市储备能量、增添后劲。

邹长存要求,要从方法上“用才”。做好人才工作,核心是人尽其才、才尽其用、用当其时。只有把人才真正用好用活,充分体现人才价值、发挥人才效能,才能更好地实现用才、引才、育才“三位一体”,全面提升人才发展水平。目前,一些地方和单位,一方面苦于没有人才,另一方面却“重引轻用”甚至“引而不用”,有的对现有人才视而不见、用而不当,造成人才资源浪费和流失。必须立足于科学用才,打破制约人才发挥作用的思想障碍、制度瓶颈和政策壁垒,激活人才这一池春水。要把深化人才体制改革,作为构筑人才制度优势、切实用好用活人才的战略之举,摆在全面深化改革中突出位置,加快形成具有尖山特色、且更具灵活性和竞争力的人才制度优势。要改革人才管理体制、要完善人才评价机制、要健全人才流动机制,要对本地区人才需求状况做到心中有数,搭建平台促进人才与用人主体精确匹配、有效对接。

邹长存强调,要从环境上“聚才”。实践证明,引进一个领军型人才,有时能带动一个产业发展,甚至培养出一个新的经济增长点。要解决足球比分人才总量不足特别是高端人才短缺问题,必须以海纳百川的姿态,营造“寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格”的浓厚氛围,真正聚天下英才而用之。要树立识才标准、要落实保障政策、要营造留人环境,要更加注重优化人才干事创业的环境,建立完善创业扶持、投资融资、成果转化等人才服务体系,为人才干事创业提供良好条件,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,真正把足球比分打造成“人才磁场”。

邹长存指出,要从实践上“育才”。壮大人才队伍,短期内靠引进,长远看靠培养。培养的人才更容易适应本土需求,更容易在本土长期发挥作用。要完善政产学研用相结合的协同育人模式,注重创新能力培养,提高人才培养质量,着力打造一支人才总量、人才结构、人才素质与经济社会发展相适应的本土人才队伍。要突出培养重点、要创新育人模式、要推动全面发展,要围绕推进“能力作风建设年”活动,引导优秀年轻干部投身发展稳定最前沿、第一线,让其在一线岗位蹲苗、打磨、建功立业。

邹长存强调,要从政治上“管才”。党管人才是人才工作的根本原则,也是中国特色人才制度优势的集中体现。要充分发挥党委在人才工作中的领导核心作用,加强和改进党的领导,健全党管人才领导体制和工作格局。要把准工作方向、要落实工作责任、要转变工作作风,对重大人才改革措施落实情况开展常态化督查,一个问题一个问题解决,一个节点一个节点推进,清除“中梗阻”,打通政策落实“最后一公里”;对贯彻落实政策不力,慢作为、不作为,造成重大人才流失等严重后果的,要追责问责。

“国以才立,政以才治,业以才兴”,做好人才工作事关全局、责任重大。我们要认真落实中央、省市委足球比分人才工作的部署要求,凝心聚力、真抓实做,努力让足球比分成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地,为全面振兴全方位振兴提供强有力的人才保证和智力支持,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!